KEPEMIMPINAN

Pemimpin adalah Orang yang dalam segala tindakan nya jadi tauladan dan acuan  banyak orang, sehingga kecermatan , ketegasan dan kecepatan dalam bertindak sangat di perlukann. Dalam membawa sebuah organisasi selalu terdepan dalam bertindak, dan betanggung jawawb penuh atas semua resiko yang mungkin terjadi , sehingga  pemimpin yanag baik adalah pemimpin yang mampu menanggung semua kemungkinan resiko yg di hadapi .dan pandai membagi habis tugasnya terhadap seluruh jajaran   keorganisasian . jangan sampai Orgaisasi yang di pimpin terkesan one men show...  untuk itu .. seorang Pemimpin  harus pandai , sabar dan ulet serta bijaksana dalam menghadapi   situasi apapaun .. selamat semoga kita termasuk pemimpin yang amanat  mengedapankan kepentingan  organisasi dari pada ego pribadi atau kelompok  . salam kesetiakawan sosial ,,

PENYAMAAN PRESEPSI

Setap orang punya pemikiran dan  ide masing-masing, namun dalam organisasi  komitmen kebersamaan adalah hal yang mutlak  yang diperlukan. agar perjalanan  roda organisasi itu berjalan tegak, tidak terseok seok oleh berbagai keinginan dan kepentingan seseorang atau segelintir orang ... sehingga penyamaan persepsi  sangat penting di lakukan agar arah dan gerak langkah itu se irama dengan tujuan organisasi.... Komitment itu sangat  di butuhkan, tidak boleh kepentingan pribadi  atau ego sentris mendominasi  , ini yang akan berakibat buruk pada perjalanana organisasi itu sendiri.

Konsolidari Pengurus KT Kota Cirebon

Marhaban Ya Ramadhan, kami atas nama Pengurus Karnag Taruna Kota Cirebon mengucapkan selamat menunaikan ibadah puasa ... semoga segala amal ibadah kita di terima oleh Allah SWT... Untuk itu kami segenap pengurus Kota Cirebon bermaksud akan menyelenggarakan  Konsolidasi pengurus dengn kemasan acara Buka Puasa bareng .. semoga Program ini  yang akan di gelar berjalan sesuai Rencana .. amiinnn

TEMU KARYA KARANG TARUNA KOTA CIREBON THN 2010

Menjalan kan sebuah organisasi itu ternyata  bukan tugas gampangg .. banyak sekali kendala yag terjadi terutama  perbedaan - perbedaan  persepsi dan  pendapat dari  anggota itu sendiri  ... sehingga   bisa   terjadi sebuah organisasi itu akan rusak oleh  orang dalam itu sendiri .. semoga rasa soliditas bisa menjadi solusinya ...